業務支援與訓練發展
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全方位
學習與發展
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出,大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job),20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流,剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工,成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好,不能僅僅注重商業結果,而是要不斷培育和發展知識型員工,尤其是在經濟不景氣的大環境中,這才是解決危機的最好辦法。
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學習與發展
Morgan McCall的70-20-10學習與發展模型指出,大部分的員工70%的學習來自工作中的經驗學習(On-the-job),20%源於資深人員的教導或社群朋友間的交流,剩下的10%則是經由正式學習管道獲得。
如何透過系統化的機制推動70-20-10的全方位學習機會給員工,成為企業提升成長的重要策略。也就是說企業想要做得更好,不能僅僅注重商業結果,而是要不斷培育和發展知識型員工,尤其是在經濟不景氣的大環境中,這才是解決危機的最好辦法。
人工智慧等數位科技的出現,不僅讓企業員工可以從繁瑣重複的工作釋放出來、激發無限創意,更重要的是,透過跟企業超級大腦合作的方式,每一位員工都可以做自己喜歡且更具價值的工作,活得更像人。
您的企業是否有遇到以下常見問題?
01
當關鍵人才離職時,內部組織與外部供應商、經銷商之間是否感到失去了一個重要的支柱?重要的知識和流程突然消失,讓您處於緊急狀況。
02
您的企業正迫切需要一個高效而又有效的培訓方案,準備應對即將湧入的新進員工。
您渴望看到這些新進成員快速適應並開始為企業貢獻,然而,傳統的培訓方式卻可能成為您的拖累,請問這問題您目前怎麼解決?
03
企業間的員工能力是否有參差不及的疑慮?尤其資深與新進員工的知識斷層差距大,導致員工內部解決問題的能力不均,請問您是如何處理正面臨效率不足和成本過高的難題?
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透過ISS(Inno-social Solution)方案結合一宇知識管理平台(HCM),讓企業內部達到正向的知識循環,透過上下層員工的經驗傳承、知識共享、與案例累積,並聯合智慧AI的生成式檢索,為企業提供最完善的AI解決方案,替您打造企業專屬的知識大腦
20+個多元
學習模組
AI 智能索引擬人化互動
多維度分類的知識貼標
嚴謹的內容審核機制
合規分權的
知識案例庫
一宇的ISS解決方案如何排除上述企業常見的問題?
AI HCM整合方案導入案例
在製造業相關產業與AIHCM結合的解決方案
在服務業連鎖加盟相關產業與AIHCM結合的解決方案
AI HCM 的應用價值
究竟可以為企業帶來什麼樣的預期效益?
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